今回は、”心理的安全性”について解説していきます。 心理的安全性についての本も多く出ていて、あちこちで「心理的安全性」という言葉が聞かれるようになって参りました。 心理的安全性が高いと、自分の意見を素直に発言できて、チームに積極的に関わることができます。 自分を尊重してもらえることによって、「貢献している」とか「もっと上手くいく方法がないか」といったように、責任感や積極性が芽生えたりすることで、チームのパフォーマンスを向上させることができるようになります。 是非この動画でリーダーとしての力を高める方法のひとつ「心理的安全性」を習得してください。